국민연금가입기간 썸네일형 리스트형 국민연금 추납 제도, 경력단절·실직 기간 복원하는 방법 — 최대 119개월 가입기간 늘리기 국민연금 추납 제도, 경력단절·실직 기간 복원하는 방법 — 최대 119개월 가입기간 늘리기 국민연금 가입 내역을 조회해 보면 중간중간 뻥 뚫린 공백 기간을 발견하는 분들이 많습니다. 실직했던 몇 년, 사업을 접었던 시기, 출산과 육아로 일을 쉬었던 경력단절 기간, 그리고 젊은 시절의 군 복무 기간까지. 이 공백은 그대로 두면 연금 수령액을 깎아 먹는 '구멍'이지만, 나중에라도 보험료를 내면 가입 기간으로 되살릴 수 있습니다. 이것이 바로 추납(추후납부) 제도입니다.추납은 최소 가입기간 10년(120개월)을 채우지 못한 분에게는 연금 수급의 기회를, 이미 채운 분에게는 수령액을 키울 기회를 주는 제도입니다. 특히 2025년 11월 국민연금법 개정으로 추납 보험료 산정 기준이 바뀌었기 때문에, 2026년에 .. 더보기 국민연금 임의계속가입 vs 추납, 50대에 뭐가 더 유리할까? 국민연금 임의계속가입 vs 추납, 50대에 뭐가 더 유리할까?50대에 접어들면 국민연금 고지서를 보는 눈이 달라집니다. 젊을 때는 부담이던 보험료가, 이제는 노후 소득의 뿌리로 보이기 시작합니다. 그런데 막상 예상연금액을 조회해 보면 두 가지 고민이 생깁니다. 하나는 "가입기간이 10년이 안 되어 연금 자체를 못 받으면 어쩌나" 하는 걱정이고, 다른 하나는 "받기는 받는데 금액이 너무 적다"는 아쉬움입니다. 이 두 고민을 해결하는 대표적인 제도가 바로 임의계속가입과 추후납부(추납)입니다. 이름이 비슷해 혼동하기 쉽지만, 작동 방식과 유리한 상황이 서로 다릅니다. 이번 글에서는 두 제도의 구조적 차이를 정리하고, 50대의 상황별로 어떤 선택이 합리적인지 판단 기준을 제시합니다. 1. 두 제도의 기본 .. 더보기 이전 1 다음
